"Sie suchen Unterstützung — nutzen Sie das Know-how erfahrener Personaler, Berater und Spezialisten"

"Sie sind bei uns auf Augenhöhe mit erfahrenen Personalern, Beratern und Spezialisten - alle mit langjähriger Berufspraxis"

"Sie erleben spürbare Empathie im Beratungs- und Coaching-Prozess aus ähnlich erlebten Lebenssituationen der Berater"

"Sie investieren in Ihre berufliche Zukunft — profitieren Sie von Personalprofis und Experten"

"Machen Sie, dass Sie weiterkommen — wir begleiten Sie auf Ihrem Weg"

"Wählen Sie aus unserem modularen Angebot für Individualberatungen nach Bedarf und Zielsetzung"

"Sie bekommen das, was Ihrer Zielerreichung am meisten nutzt"

"Wir hören genau zu und nehmen aufmerksam wahr, um Ihre Erwartungen und Bedürfnisse zu erfassen und zu verstehen"

"Wir verstehen, was Sie wollen, und leisten, was Sie brauchen"

"Wir geben Ihnen Profil, damit Sie sich in Position bringen"

"Wir schaffen neue Chancen, damit Sie Neues schaffen"

"Wege entstehen durch Schritte, die Sie gehen. Wir begleiten Sie!"

"Es ist ein Zeichen Ihrer Professionalität, sich Beratungsunterstützung zu holen"

"Sie suchen Unterstützung bei Laufbahnplanung oder Karriereentwicklung — nutzen Sie hierfür das Know-how erfahrener Personaler"

"Als Führungskraft, leitender Mitarbeiter oder Spezialist sind Sie bei uns auf Augenhöhe mit erfahrenen Personalern, Beratern und Spezialisten"

"Sie erleben spürbare Empathie im Beratungs- und Coaching-Prozess aus ähnlich erlebten Lebenssituationen der Berater"

"Sie investieren in Ihre berufliche Zukunft — holen Sie sich den Profit von Profis"

"Machen Sie, dass Sie weiterkommen — wir begleiten Sie auf Ihrem Weg"

"Nutzen Sie Ihre Potenziale, um sich Chancen zu schaffen"

"Gehen Sie mit uns in Führung"

"Gehen Sie in die Offensive - auch und gerade bei beruflicher Veränderung"

"Mit einer professionellen Karriereberatung erreichen Sie sicher mehr"

 

Einzelberatung Assessment Center

Sie wollen sich auf ein Einzel- oder Gruppen-AC vorbereiten.

Erfahren Sie mehr...

Inhalte

  • Einsatzmöglichkeiten eignungsdiagnostischer Verfahren
  • Aufbau eines Assessment Centers
  • Ablauf eines Assessment Centers
  • Übungsarten und Beispiele
  • Anforderungsmerkmale für die Position
  • Verhaltens- und Leistungsmerkmale

Zeitbedarf & Honorar

Mindestaufwand: 2 Zeitstunden
Honorarvereinbarung nach Klärung von Zielsetzung,
Anforderung und Umfang.

Das nehmen Sie mit!

Sie sind mit möglichen
Abläufen, Aufgabenstellungen
und deren Bewertungen
vertraut und darauf vorbereitet.

Praktisches Training Assessment Center

Sie wollen Aufgabenstellungen in der Praxis erleben und wertvolles
Feedback aus der Gruppe und von Beratern erhalten.

Erfahren Sie mehr...

Inhalte

  • Klärungsgespräch
  • professionelles Durchführen eines Übungs-Assessments
  • individuell und anforderungsbezogen zusammengestelltes Einzel- oder Gruppen-Assessment
  • Praxistraining in Rollenspielen, Einzel- oder Gruppenübungen, oder Präsentationen
  • Auswertung und 360° Feedback

Zeitbedarf & Honorar

Mindestbedarf: 4 bis 8 Zeitstunden je nach Inhalt.
Honorarvereinbarung nach Klärung von Zielsetzung, Anforderung und Umfang.

Das nehmen Sie mit!

Sie trainieren Abläufe
und Aufgabenstellungen
und erhalten wertvolles
Feedback aus der
Gruppe und von den
Beratern.