"Sie suchen Unterstützung bei Laufbahnplanung oder Karriereentwicklung — nutzen Sie hierfür das Know-how erfahrener Personaler"

"Als Führungskraft, leitender Mitarbeiter oder Spezialist sind Sie bei uns auf Augenhöhe mit erfahrenen Personalern, Beratern und Spezialisten"

"Sie erleben spürbare Empathie im Beratungs- und Coaching-Prozess aus ähnlich erlebten Lebenssituationen der Berater"

"Sie investieren in Ihre berufliche Zukunft — holen Sie sich den Profit von Profis"

"Machen Sie, dass Sie weiterkommen — wir begleiten Sie auf Ihrem Weg"

"Nutzen Sie Ihre Potenziale, um sich Chancen zu schaffen"

"Gehen Sie mit uns in Führung"

"Gehen Sie in die Offensive - auch und gerade bei beruflicher Veränderung"

Standortbestimmung für Karriere und Laufbahn

Sie wollen als Führungskraft oder Fachkraft berufliche und persönliche Zwischenbilanz ziehen.

Erfahren Sie mehr...

Inhalte

  • Klärungsgespräch
  • Analyse des persönlichen und beruflichen Umfeldes
  • Rückschau auf die berufliche und persönliche Entwicklung
  • Erwartungen an die Zukunft, Bedürfnisse, Lebens- und Arbeitsziele
  • außergewöhnlicher Lebensbedingungen und Wünsche
  • Analyse des beruflichen Werdegangs
  • Laufbahnanker / Karriereanker
  • Aufzeigen von Stärken, Schwächen und Potenzialen
  • Abgleich von Selbstbild und Fremdbild
  • Kompetenz- und Persönlichkeitsprofil
  • bekannte und unbekannte (ungenutzte) Leistungsressourcen
  • Laufbahnmodelle
  • Karriereentwicklung

Zeitbedarf & Honorar

Mindestaufwand: 8 Zeitstunden 
Honorarvereinbarung nach Klärung von Zielsetzung, Anforderung und Umfang.

Das nehmen Sie mit!

Ein klares Bild
Ihrer Motive,
Kompetenzen und
Ressourcen.