Aufgaben und Rolle einer Führungskraft - Einzel-Coaching
Sie sind angehende Führungskraft und möchten für Ihre Führungsaufgaben und Ihre Führungsrolle sensibilisiert werden.
Inhalte
- verhaltenswissenschaftliche Grundlagen von Individuen, Gruppen und Organisationen
- Profil einer Führungskraft im Unternehmen
- Klärung der eigenen Führungsrolle
- Grundsätze, Aufgaben und Rollen wirksamer Mitarbeiterführung
- Eigenes Führungsverhalten mit Hilfe von Führungsrollen reflektieren und weiterentwickeln
- Was Manager und Leader im Führen unterscheidet
- Mitarbeiter zur Leistung motivieren, die Zusammenarbeit gestalten
- Team-Management und Team-Entwicklung
- Führen durch Mitarbeitergespräche
- Veränderungsprozesse wirksam managen
- Konflikt-Management
Zeitbedarf & Honorar
Zeitbedarf abhängig von den gewählten Inhalten.
Honorarvereinbarung nach Klärung von Zielsetzung,
Anforderung und Umfang.
Das nehmen Sie mit!
Verhaltenswissenschaftliche
Kenntnisse, bewährtes
Handwerkzeug und
erprobte Instrumente,
um Ihre Führungsrolle
wirksam wahrzunehmen.