Standortbestimmung für Karriere und Laufbahn
Sie wollen als Führungskraft oder Fachkraft berufliche und persönliche Zwischenbilanz ziehen.
Inhalte
- Klärungsgespräch
- Analyse des persönlichen und beruflichen Umfeldes
- Rückschau auf die berufliche und persönliche Entwicklung
- Erwartungen an die Zukunft, Bedürfnisse, Lebens- und Arbeitsziele
- außergewöhnlicher Lebensbedingungen und Wünsche
- Analyse des beruflichen Werdegangs
- Laufbahnanker / Karriereanker
- Aufzeigen von Stärken, Schwächen und Potenzialen
- Abgleich von Selbstbild und Fremdbild
- Kompetenz- und Persönlichkeitsprofil
- bekannte und unbekannte (ungenutzte) Leistungsressourcen
- Laufbahnmodelle
- Karriereentwicklung
Zeitbedarf & Honorar
Mindestaufwand: 8 Zeitstunden
Honorarvereinbarung nach Klärung von Zielsetzung, Anforderung und Umfang.
Das nehmen Sie mit!
Ein klares Bild
Ihrer Motive,
Kompetenzen und
Ressourcen.