Die ersten 100 Tage - Vorbereitung
Sie wollen sich gezielt auf den Einstieg in das neue Unternehmen vorbereiten.
Inhalte
- Erstellen des Ziel- und Maßnahmenplanes für die Probezeit
- Herstellen von Netzwerkkontakten
- Identifizieren formaler und informeller Strukturen und Prozesse
- Erkennen von Stolpersteinen
- Fehler, die Sie aus dem Job katapultieren können
- Integration in das neue Umfeld mit Blick auf die eigene Person, Kollegen,
Vorgesetzte und die Organisation
Zeitbedarf & Honorar
Mindestbedarf: 2 Zeitstunden
Honorarvereinbarung nach Klärung von Zielsetzung,
Anforderung und Umfang.
Das nehmen Sie mit!
Wissen und Handwerkzeug,
wie Sie sich
im neuen Unternehmen
erfolgreich verankern.