Standortbestimmung für Karriere und Laufbahn

Sie wollen als Führungskraft oder Fachkraft berufliche und persönliche Zwischenbilanz ziehen.

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Inhalte

  • Klärungsgespräch
  • Analyse des persönlichen und beruflichen Umfeldes
  • Rückschau auf die berufliche und persönliche Entwicklung
  • Erwartungen an die Zukunft, Bedürfnisse, Lebens- und Arbeitsziele
  • außergewöhnlicher Lebensbedingungen und Wünsche
  • Analyse des beruflichen Werdegangs
  • Laufbahnanker / Karriereanker
  • Aufzeigen von Stärken, Schwächen und Potenzialen
  • Abgleich von Selbstbild und Fremdbild
  • Kompetenz- und Persönlichkeitsprofil
  • bekannte und unbekannte (ungenutzte) Leistungsressourcen
  • Laufbahnmodelle
  • Karriereentwicklung

Zeitbedarf & Honorar

Mindestaufwand: 8 Zeitstunden 
Honorarvereinbarung nach Klärung von Zielsetzung, Anforderung und Umfang.

Das nehmen Sie mit!

Ein klares Bild
Ihrer Motive,
Kompetenzen und
Ressourcen.

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